— Litigation · Gesellschafterstreit
Gesellschafterstreitigkeiten: Ausschluss, Abfindung und Beschlussmängel
Ausgeschlossene Gesellschafter verlieren Eigentum am Unternehmen. Eine faire Abfindung wird ihnen oft verweigert. Wir vertreten beide Seiten – vom Ausschluss bis zur Abfindung.
— Corporate Litigation
Beschlussmängelklagen: Fristen und Fallstricke
Gesellschafterbeschlüsse können erhebliche Auswirkungen auf Beteiligungsrechte, Einflussmöglichkeiten und die wirtschaftliche Position einzelner Gesellschafter haben. Fehler bei Einberufung, Durchführung oder Beschlussfassung können dazu führen, dass ein Beschluss anfechtbar oder unwirksam ist.
Wir prüfen kurzfristig, welche Angriffsmöglichkeiten gegen einen Gesellschafterbeschluss bestehen und welche prozessualen Schritte erforderlich sind. Ebenso vertreten wir Gesellschafter bei der Verteidigung angegriffener Beschlüsse. Dabei kommt es häufig insbesondere auf Fristen, Zuständigkeiten, Satzungsregelungen und die richtige prozessuale Strategie an.
Bei Beschlussmängelstreitigkeiten können kurze Klagefristen gelten. Ob und welche Frist einzuhalten ist, hängt insbesondere von Rechtsform, Satzung und Art des angegriffenen Beschlusses ab. Eine frühzeitige Prüfung ist daher entscheidend.
Unsere Leistungen
- Anfechtungs- und Nichtigkeitsklagen gegen Gesellschafterbeschlüsse
- Einziehung von Geschäftsanteilen
- Ausschluss von Gesellschaftern
- Abfindungsstreitigkeiten und Unternehmensbewertung
- Abberufung von Geschäftsführern
- Einstweiliger Rechtsschutz zur Sicherung von Gesellschafterrechten und Kontrolle
Abfindung beim Ausscheiden
Das Ausscheiden eines Gesellschafters führt stets zu der Frage, in welcher Höhe eine Abfindung geschuldet ist. Ausgangspunkt sind zunächst die gesellschaftsvertraglichen Regelungen. Diese sind jedoch nicht in jedem Fall uneingeschränkt wirksam und können insbesondere dann unwirksam sein, wenn sie zu einem erheblichen Missverhältnis zwischen dem tatsächlichen Unternehmenswert und der vorgesehenen Abfindung führen.
Ein zentraler Streitpunkt ist in der Praxis die Bewertung des Unternehmens. Wir begleiten Abfindungsstreitigkeiten sowohl auf Seiten des ausscheidenden Gesellschafters als auch auf Seiten der Gesellschaft und prüfen Bewertungsansätze, Berechnungsgrundlagen und zugrunde gelegte Unternehmensdaten. Soweit erforderlich, arbeiten wir mit spezialisierten Bewertungssachverständigen zusammen und setzen uns kritisch mit gegnerischen Gutachten auseinander.
Bei Abfindungsstreitigkeiten entscheidet die Unternehmensbewertung durch den Gerichtsgutachter über den wirtschaftlichen Ausgang des Verfahrens. Bewertungsmethode, Planungsannahmen und Berechnungsgrundlagen sollten deshalb ebenso sorgfältig geprüft werden wie die gesellschaftsvertragliche Abfindungsklausel.
Minderheitenschutz strategisch nutzen
Minderheitsgesellschafter verfügen trotz fehlender Stimmenmehrheit über weitreichende gesetzliche und gesellschaftsvertragliche Rechte. Informations- und Auskunftsansprüche, Beschlusskontrolle, Sonderprüfungsrechte oder gerichtlicher Eilrechtsschutz können entscheidend sein, wenn Mehrheitsgesellschafter oder Geschäftsführung Maßnahmen gegen die Interessen der Minderheit durchsetzen.
Wir analysieren nicht nur einzelne Ansprüche, sondern die gesamte gesellschaftsrechtliche Ausgangslage. Dazu gehören Stimmrechtsverhältnisse, Satzungsregelungen, Geschäftsführungsbefugnisse, Informationsrechte sowie bereits gefasste oder bevorstehende Beschlüsse.
Unser Ziel: Informationsdefizite zu beseitigen, rechtswidrige Maßnahmen zu verhindern und die eigene Verhandlungsposition zu sichern. Bei drohenden unumkehrbaren Veränderungen prüfen wir auch den Einsatz einstweiligen Rechtsschutzes.
— Dispute Resolution
Dringende rechtliche Unterstützung? Kontaktieren Sie sofort unser Kanzlei-Team.
Ihr Berater
Dr. Matthias Wurm, LL.M.
Managing Partner und erfahrener Rechtsanwalt. Er begleitet Unternehmen und Entscheider von der außergerichtlichen Verhandlung bis zum Ernstfall vor Gericht – national wie international.